Pessoal de direção da Comissão Europeia

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Anúncios de vagas para cargos de direção 

Cargos de direção superior

Postos

Os cargos de direção superior compreendem:

• os diretores-gerais
• os diretores-gerais adjuntos
• os diretores
• os conselheiros principais

Os diretores-gerais ocupam o nível hierárquico mais elevado da função pública da União Europeia e respondem diretamente perante o Comissário responsável pelo domínio de atividade das respetivas direções-gerais.

Os diretores respondem perante os diretores-gerais e são responsáveis pela gestão dos recursos financeiros e humanos das respetivas direções.

Principais qualificações

A seleção dos membros do pessoal que ocupam cargos de direção superior é feita com base em critérios exigentes. Os candidatos devem ter qualificações de alto nível, possuir experiência de gestão, dar provas de capacidade de liderança e demonstrar um elevado nível de eficiência, competência e integridade. Os diretores-gerais são nomeados no grau AD 15 ou AD 16 e os diretores no grau AD 14 ou AD 15. 

Cargos de direção intermédia

Postos

Os cargos de direção intermédia compreendem:

• os chefes de unidade
• os chefes de departamento
• os chefes de task forces

Os membros do pessoal que ocupam lugares de direção intermédia são os superiores hierárquicos diretos da grande maioria dos funcionários da Comissão, desempenhando um papel fundamental na concretização prática das prioridades políticas da Comissão.

Principais qualificações

Os membros do pessoal que ocupam os cargos de direção intermédia devem possuir as competências necessárias para motivar e gerir equipas, ter conhecimentos aprofundados de políticas ou domínios específicos e, eventualmente, experiência profissional e de gestão apropriada. Os chefes de unidade são nomeados nos graus AD 9 a AD 14.

Mobilidade dos membros do pessoal de direção

A mobilidade no interior de cada serviço e entre os vários serviços da Comissão Europeia é ativamente incentivada. Em princípio, os membros do pessoal de direção devem mudar de posto de cinco em cinco anos. Os membros do pessoal de direção intermédia são obrigados a mudar de direção-geral, pelo menos, de dez em dez anos. 

Lugares de direção temporários

Os cargos de direção são geralmente ocupados por funcionários das instituições europeias. Contudo, em certas circunstâncias, determinados lugares temporários podem ser abertos a candidaturas externas.