Nabídka pracovních příležitostí
Nabídka pracovních míst pro vedoucí pracovníky
Vyšší management
Pracovní místa
Mezi vyšší management patří:
- generální ředitel
- zástupce generálního ředitele
- ředitelé
- hlavní poradci
Generální ředitelé jsou nejvyššími úředníky EU, kteří jsou přímo podřízeni komisaři odpovědnému za oblast politiky příslušného generálního ředitelství (GŘ).
Generálnímu řediteli podléhají ředitelé, jež jsou odpovědní za řízení finančních a lidských zdrojů v příslušném ředitelství.
Klíčové předpoklady
Řídící pracovníci na vyšším stupni se vybírají na základě různých špičkových kvalifikací. Musí mít zkušenosti s řízením a být schopni prokázat vůdčí dovednosti. Musí rovněž vykazovat vysokou úroveň efektivnosti, způsobilosti a bezúhonnosti. Generální ředitelé jsou jmenováni do platové třídy AD 15 nebo AD 16, zatímco ředitelé jsou jmenováni do platové třídy AD 14 nebo AD 15.
Střední management
Pracovní místa
Mezi střední management patří:
- vedoucí oddělení
- vedoucí odboru
- vedoucí pracovní skupiny
Řídící pracovníci na středním stupni jsou přímými nadřízenými úředníků Komise. Hrají klíčovou úlohu při účinném provádění politických priorit Komise.
Klíčové předpoklady
Řídící pracovníci na středním stupni musí mít nezbytné dovednosti, aby mohli motivovat a řídit týmy, být odborníky v konkrétní oblasti politiky a případně mít příslušné profesní a manažerské zkušenosti. Vedoucí oddělení mohou být jmenováni do platových tříd AD 9 až AD 14.
Mobilita vedoucích pracovníků
Mobilita v rámci jednotlivých útvarů Evropské komise se aktivně podporuje. Vedoucí pracovníci zpravidla mění pracovní místo každých 5 let. Řídící pracovníci na středním stupni musí přejít na jiné generální ředitelství nejméně každých 10 let.
Dočasná pracovní místa pro vedoucí pracovníky
Řídící funkce jsou většinou obsazovány úředníky evropských institucí. Za určitých okolností a na dobu určitou však mohou být tyto pozice nabídnuty i externím uchazečům.