Strategie a politiky
Na úrovni EU jsou navrhována opatření na podporu zaměstnanosti a dovedností, zaměstnanosti mladých lidí a celoživotního učení.
V rámci partnerství městské agendy EU pro zaměstnanost a dovednosti v místní ekonomice se státy EU a Evropská komise zabývají hospodářskou výkonností a rozvojem podnikání na místní úrovni.
Pracovní místa a dovednosti
Nová agenda dovedností pro Evropu zavádí řadu opatření, která mají zajistit, aby lidé v Evropské unii měli přístup k té nejvhodnější odborné přípravě, dovednostem a podpoře.
Nová agenda dovedností pro Evropu
Zaměstnanost mladých lidí
EU přijala řadu opatření, jež mají zlepšit vyhlídky mladých lidí na získání zaměstnání.
Balíček týkající se zaměstnanosti mladých lidí
Odborná příprava a celoživotní učení
Přístup k možnostem celoživotního vzdělávání a odborné přípravy má zásadní význam pro růst zaměstnanosti a dovedností v místním hospodářství.
Nový impuls pro evropskou spolupráci v oblasti odborného vzdělávání na podporu strategie Evropa 2020
Rámec kvality EU pro předjímání změn a restrukturalizaci
Využití potenciálu IKT pro oblast zaměstnanosti
Jazykové dovednosti pro zaměstnatelnost, mobilitu a růst
Partnerství a flexibilní formy celoživotního rozvoje dovedností
Kodaňské prohlášení o posílení evropské spolupráce v oblasti odborného vzdělávání a přípravy
Zefektivnění politik vzdělávání dospělých
Údaje a studie o městech
Hlavní údaje a studie
Centrum pro výzkum vzdělávání a celoživotního učení (CRELL VIII)
EntreComp: Rámec podnikatelských kompetencí
Evropský referenční rámec pro zajišťování kvality v oblasti odborného vzdělávání a přípravy (EQAVET)
Evropský rámec kvalifikací (EQF)
Evropský portál pro malé a střední podniky
Eurostat: Databáze politik na trhu práce
EurWORK: Evropská observatoř pracovního života
Portál veřejně přístupných dat pro ESI
Veřejné služby zaměstnanosti (VSZ) postupy VSZ
Studie o mezinárodních rámcích a systémech odvětvových kvalifikací
Studie o překážkách uznávání dovedností a kvalifikací
Další údaje a studie
Databáze postupů na trhu práce
Statistiky evropských měst a stupeň urbanizace
Jak se daří uprchlíkům na trhu práce? Pracovní dokument 1/2016
Databáze reforem trhu práce LABREF
Platforma pro územní modelování LUISA
Možnosti financování a poradenství
Programy a možnosti financování
Evropský fond pro strategické investice (EFSI)
Evropské strukturální a investiční fondy (ESI fondy)
Program pro konkurenceschopnost podniků a malých a středních podniků (COSME)
Evropský fond pro přizpůsobení se globalizaci (EGF)
Společné evropské zdroje pro mikropodniky až střední podniky (JEREMIE)
Evropský portál investičních projektů
Městská inovativní opatření (UIA)
Program pro zaměstnanost a sociální inovace (EaSI)
Iniciativa společného plánování „Městská Evropa“
Poradenství a technická pomoc
Evropské centrum pro investiční poradenství (EIAH)
Příručky
Průvodce financováním z EU pro začátečníky
Přístup k fondům regionální politiky
Sítě
Poradní výbor pro volný pohyb pracovníků
Elektronická platforma pro vzdělávání dospělých v Evropě (EPALE)
Evropská observatoř politiky zaměstnanosti (EEPO)
Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound)
Evropská nadace odborného vzdělávání
Skupina odborníků pro sociální podnikání (GECES)
Volný pohyb pracovníků a koordinace systémů sociálního zabezpečení (FreSsco)
Velká koalice pro digitální pracovní místa
Partnerství mezi službami zaměstnanosti (PARES)
Stálý výbor pro zaměstnanost a sociální věci
Příklady projektů
Městská inovativní opatření v Bilbau, Madridu, Miláně a Rotterdamu
URBACT II
Moje generace v práci (2013–2015)
INTERREG IVC
SucceS (Sustainable Uplifiting Client Centred Employment Support)
Program Horizont 2020
Ostatní
Evropský rámec dovedností, kompetencí, kvalifikací a povolání (ESCO)
Referenční rámec pro udržitelná města
Mingo – Úspěch díky individualizovanému poradenstvím pro mikropodniky
Aliance odvětvových dovedností
Tvoje první práce přes EURES – cílený program mobility