Стратегии и политики
На равнище ЕС са предложени мерки за укрепване на работните места и уменията, младежката заетост и ученето през целия живот.
В рамките на партньорството по програмата на ЕС за градовете във връзка с работните места и уменията в местната икономика държавите от ЕС и Европейската комисия се занимават с икономическите показатели и бизнес развитието на местно равнище.
Работни места и умения
С новата европейска програма за умения се поставя началото на редица действия, за да могат хората в Европейския съюз да имат достъп до правилното обучение, подходящите умения и съответната подкрепа.
Нова европейска програма за умения
Младежка заетост
ЕС въведе редица мерки за повишаване на шансовете на младите хора да си намерят работа.
Обучение и учене през целия живот
Достъпът до възможности за учене и обучение през целия живот е от изключително значение за нарастването на работните места и уменията в местната икономика.
Рамка на ЕС за качество за предвиждане на промените и преструктуриране
Използване на потенциала за създаване на заетост на ИКТ
Езикови компетентности за пригодност за заетост, мобилност и растеж
Партньорство и гъвкави начини за развитие на уменията през целия живот
Към по-ефективни политики за учене за възрастни
Осъвременяване на модела на трудовия пазар
Данни и проучвания за градовете
Основни данни и проучвания
Център за научни изследвания в областта на образованието и ученето през целия живот (CRELL VIII)
EntreComp: рамка за предприемаческа компетентност
Eвропейска квалификационна рамка (ЕКР)
Европейски портал за малък бизнес
Евростат: база данни за политиките за трудовия пазар
EurWORK: европейска обсерватория на професионалния живот
Портал за свободнодостъпни данни за ЕСИ фондовете
Публични служби по заетостта (ПСЗ): практики
Проучване за международните секторни квалификационни рамки и системи
Проучване за пречките пред признаването на умения и квалификации
Платформа за данни за градовете
Други данни и проучвания
База данни за практиките на трудовия пазар
Статистически данни за европейските градове и степента на урбанизация
Как се справят бежанците на пазара на труда в Европа? Работен документ 1/2016
База данни LABREF за реформите на пазара на труда
Платформа за териториално моделиране LUISA
Възможности и съвети във връзка с финансирането
Програми и възможности за финансиране
Европейски фонд за стратегически инвестиции (ЕФСИ)
Европейски структурни и инвестиционни фондове (ЕСИ фондове)
Програма за конкурентоспособност на предприятията и малките и средните предприятия (COSME)
Европейски фонд за приспособяване към глобализацията (ЕФПГ)
Съвместни европейски ресурси за финансиране на микро-, малки и средни предприятия (JEREMIE)
Европейски портал за инвестиционни проекти
Иновативни дейности за градско развитие (UIA)
Програма за заетост и социални иновации (EaSI)
Инициатива за съвместно планиране „Градската Европа“
Консултации и техническа подкрепа
Европейски консултантски център по инвестиционни въпроси (EIAH)
Референции
Справочник за начинаещи относно финансирането от ЕС
Достъп до фондовете за регионална политика
Създаване на мрежи
Консултативен комитет относно свободното движение на работници
Електронна платформа за учене на възрастни в Европа (EPALE)
Европейска обсерватория на политиката по заетостта (EEPO)
Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound)
Европейска фондация за обучение
Експертна група за социално предприемачество (GECES)
Свободно движение на работници и координация на социалната сигурност
Широка коалиция за работни места в сферата на цифровите технологии
Партньорство между службите по заетостта (PARES)
Постоянна комисия по заетост и социални въпроси
Примери за проекти
Иновативни дейности за градско развитие в Билбао, Мадрид, Милано и Ротердам
URBACT II
Моето поколение на работа (2013—2015 г.)
INTERREG IVC
SucceS (Устойчива и насочена към клиентите подкрепа за заетост)
Хоризонт 2020
Друго
Европейска класификация на уменията, компетентностите, квалификациите и професиите (ESCO)
Референтна рамка за устойчиви градове
Mingo — успех с индивидуални съвети за микропредприятия
Твоята първа работа с EURES — целева схема за мобилност