Роля на Европейската комисия
Европейската комисия е изпълнителният орган на Европейския съюз. Нейните основни задачи включват:
- предлагане на нови закони и програми;
- наблюдение на изпълнението на проектите;
- управление на бюджета на ЕС.
Комисията също така гарантира, че политиките и законите на ЕС се прилагат правилно във всички държави членки, договаря международни споразумения от името на ЕС и разпределя финансови средства. Освен това тя представлява интересите на ЕС на световната сцена, като гарантира координиран подход между държавите от ЕС.
Как оформя стратегията и политиките на ЕС
Как предлага нови закони и как ги прилага
Как предлага и изпълнява бюджета и финансирането на ЕС
Как разработва политика за развитие, договаря споразумения и предоставя помощ в световен мащаб
Как е организирана Европейската комисия?
Политическо ръководство
Работата на Комисията се ръководи от колегиум от 27 комисари, начело с председателя на Комисията. Членовете на Комисията работят по конкретни политически приоритети, определени от председателя на Комисията.
Ведомства и изпълнителни агенции
Комисията е организирана по:
- тематични ведомства, известни като генерални дирекции, отговарящи за различни области на политиката. Генералните дирекции разработват, изпълняват и управляват политиките, законодателството и програмите за финансиране на ЕС.
- Службите се занимават с конкретни административни въпроси.
- Изпълнителните агенции на Комисията управляват създадените от нея програми.
Списък на ведомствата и изпълнителните агенции
Офиси на Комисията
Европейската комисия присъства във всяка държава членка с поне едно представителство, което отговаря за комуникацията и информацията на местно равнище.
Офисите на Комисията извън ЕС, наричани делегации на ЕС, се ръководят от Европейската служба за външна дейност. Те помагат за популяризиране на интересите и политиките на ЕС и изпълняват най-разнообразни програми за осведомяване.
Стандарти и принципи на работата
В своята работа Комисията се ръководи от определени принципи — прозрачност, етично поведение, равни възможности, многоезичие, както и цифрова трансформация и въздействие върху околната среда.
Консултации, регистри за прозрачност, достъп до документи и бенефициери на финансиране от ЕС
Принципи и правила за поведение на членовете на Комисията и нейните служители
Използване на езици за предоставяне на информация на обществеността и взаимодействие с нея
Стратегия на Комисията в областта на човешките ресурси
План за цифровата трансформация на Комисията
План на Комисията за постигане на неутралност по отношение на климата до 2030 г.
Комисията като работодател
Комисията се стреми постоянно да предлага на своя персонал модерно работно място и кариера, за да привлича и задържа най-добрите таланти от всички държави от ЕС. Служителите на Европейската комисия, помагат за оформянето на бъдещето на Европа и трябва да работят на най-високо равнище в интерес на всички европейци.