 |
|
| Helena Dalli, EU Commissioner for Equality |
 |
„Astugem julgemini mitmekesisuse kaitseks välja ja tegutsegem selle nimel. Näidakem, et võrdsus on meie jaoks oluline. Tähistagem 2021. aasta mais üheskoos Euroopa mitmekesisuse kuud! Mitmekesisem töökeskond muudab Euroopa kõigi jaoks õiglasemaks ja võrdsemaks.“ |
| Võrdõiguslikkuse volinik Helena Dalli |
Euroopa mitmekesisuse kuu parandab teadlikkust mitmekesisuse ja kaasatuse tähtsusest töökohal ning ühiskonnas kogu Euroopa Liidus.
Selle keskmes on organisatsioonide jõupingutused mitmekesisuse ja erinevate meeskondade edendamisel töökohal ning kaasava töökeskkonna loomisel.
Kutsume kõiki Euroopa organisatsioone, sõltumata sellest, kas nad on allkirjastanud mitmekesisuse harta, seisma mitmekesisuse eest ja tegutsema selle nimel.
Miks on vaja Euroopa mitmekesisuse kuud?
Euroopa Komisjon on õigusloomes pühendunud mitmekesisuse ja kaasatuse edendamisele ning diskrimineerimise vastu võitlemisele juba aastaid. See on aidanud saavutada võrdsust ja võimaldanud miljonitel inimestel ära kasutada oma täieliku potentsiaali. Avaliku sektori asutused, eraettevõtted, mittetulundusühendused, linnad jne – me kõik peame tegema koostööd, et luua võrdne ja kaasav keskkond. Eelkõige on see oluline praegu, COVID-19 pandeemia ajal, kui mitmekesisus ja kaasatus on ohus.
Kas teadsite, et üle poole (59%) eurooplastest arvab, et diskrimineerimine etnilise päritolu tõttu on laialt levinud? Kolmandik Aafrika päritolu inimestest ütleb, et on viimase viie aasta jooksul kogenud rassistlikku ahistamist. Enam kui 70 aastat pärast holokausti mõjutab ulatuslik antisemitism juudi rahvast ELis kõigis eluvaldkondades.
Seetõttu keskendub Euroopa mitmekesisuse kuu 2021. aastal eelkõige just etnilisele mitmekesisusele ja 4. mail 2021 toimub volinik Dalli osalusel kõrgetasemeline avaüritus. Kutsume organisatsioone üles lisama selle teema oma mitmekesisuse tegevuskavasse.
Kuidas osaleda?
Võite korraldada töötajatele virtuaal- või hübriidseminare, et parandada nende teadlikkust, ümarlaudu ekspertidega, avaldada kokaraamatu, korraldada sotsiaalmeediakampaania, teha koostööd mõne mittetulundusühinguga või hakata vabatahtlikuks. Olge loomingulised ja muutke mitmekesisus oma organisatsioonis ülemaailmsest pandeemiast hoolimata nähtavaks.
Vajate inspiratsiooni? Tutvuge meie parimate tavade suunistega, et leida arvukalt uusi ideid, või oma riikliku mitmekesisuse hartaga.
Soovime ka Teie arvamust kuulda. Ärge unustage meile oma üritusest või tegevusest teatada, registreeruge siin.
Mitmekesisuse hartad
Alates 2004. aastast on Euroopas avaldatud 26 mitmekesisuse hartat. Nende kaudu toetatakse ja edendatakse mitmekesisuse juhtimise parimaid tavasid tuhandetele juhtivatele hargmaistele ettevõtetele, VKEdele, avalik-õiguslikele organisatsioonidele ja mittetulundusühendustele. Euroopa mitmekesisuse hartade platvormil võib leida 26 riiklikku mitmekesisuse hartat, mis esindavad üle 12 000 allakirjutanud organisatsiooni ja rohkem kui 16 miljonit töötajat.