 |
|
| Helena Dalli, EU Commissioner for Equality |
 |
„Bodimo bolj odločni pri zavzemanju za raznolikost in to pokažimo z dejanji. Pokažimo, kako pomembna je enakost, maja 2021 pa skupaj praznujmo evropski mesec raznolikosti. Z bolj raznolikimi delovnimi mesti bomo ustvarili pravičnejšo in bolj enako Evropo za vse.“ |
| Helena Dalli, evropska komisarka za enakost |
V Evropskem mesecu raznolikosti želimo opozoriti na to, kako pomembni sta raznolikost in vključenost na delovnem mestu in v družbi nasploh po vsej Evropski uniji.
Namen meseca je poudariti prizadevanja organizacij pri spodbujanju raznolikosti in raznolikih ekip na delovnem mestu ter pri ustvarjanju vključujočih delovnih okolij.
Vse organizacije v Evropi, ne glede na to, ali so podpisnice listine o raznolikosti ali ne, pozivamo, da sprejmejo ukrepe za večjo raznolikost.
Zakaj evropski mesec raznolikosti?
Evropska komisija se na zakonodajni ravni že zelo dolgo zavzema za spodbujanje raznolikosti in vključenosti ter za boj proti diskriminaciji. Tako smo dosegli enakost in milijonom ljudi omogočili, da lahko v celoti izkoristijo svoj potencial. Vendar pa moramo vsi – javne ustanove, zasebna podjetja, neprofitne organizacije, mesta in drugi – sodelovati pri ustvarjanju enakih in vključujočih okolij. Med pandemijo COVID-19 sta raznolikost in vključenost ogroženi, zato je to zdaj še bolj pomembno kot prej.
Ali ste vedeli, da več polovica Evropejcev in Evropejk (59 %) meni, da je diskriminacija zaradi etničnega porekla zelo prisotna? Vsaka tretja oseba afriškega porekla pravi, da je v zadnjih petih letih doživela rasistično nadlegovanje. Več kot 70 let po holokavstu je antisemitizem še vedno razširjen in dnevno spremlja Jude na vseh področjih življenja v EU.
Zato bo v evropskem mesecu raznolikosti v letu 2021, ki ga bo 4 maja 2021 na slovesnosti na visoki ravni otvorila komisarka Helena Dalli, posebna pozornost namenjena etnični raznolikosti. Tudi organizacije pozivamo, naj to temo uvrstijo med svoje ukrepe na področju raznolikosti.
Želite sodelovati?
Organizirate lahko virtualne ali hibridne delavnice za ozaveščanje zaposlenih, okrogle mize s strokovnjaki, izdate kuharsko knjigo na temo raznolikosti, organizirate kampanjo na družbenih medijih, sodelujete z neprofitno organizacijo ali prostovoljcem ter kljub svetovni pandemiji ustvarjalno prispevate k prepoznavnosti raznolikosti v svoji organizaciji.
Potrebujete navdih? Oglejte si naš vodnik o najboljših praksah z vrsto zamisli ali preglejte svojo nacionalno listino o raznolikosti.
Vaše udejstvovanje nas zanima, zato tukaj prijavite svoj dogodek ali dejavnost.
Listine o raznolikosti
Od leta 2004 je v Evropi nastalo 26 listin o raznolikosti. Podpirajo in spodbujajo najboljše prakse pri upravljanju raznolikosti v tisočih vodilnih multinacionalnih podjetij, MSP, javnih in neprofitnih organizacijah. Evropska platforma za listine o raznolikosti zdaj zajema 26 nacionalnih listin o raznolikosti, ki zastopajo več kot 12 000 organizacij podpisnic in več kot 16 milijonov zaposlenih.