Οικολογικός προσανατολισμός της Ευρωπαϊκής Επιτροπής

Επίτευξη κλιματικής ουδετερότητας έως το 2030

Στις 16 Δεκεμβρίου 2025 το Σώμα των επιτρόπων ενέκρινε την επισκόπηση προόδου σχετικά με τον οικολογικό προσανατολισμό της Επιτροπής, η οποία δείχνει ότι η Επιτροπή οδεύει προς την επίτευξη των στόχων της για το 2030.  Σύμφωνα με την τελευταία περιβαλλοντική δήλωση του EMAS για τα αποτελέσματα του 2024, η Επιτροπή έχει μειώσει το συνολικό της αποτύπωμα άνθρακα κατά 31 % σε σύγκριση με το 2019 ή κατά 56 % από το 2005.  Όσον αφορά τη μείωση των εκπομπών από τα κτίρια, τις μετακινήσεις από και προς την εργασία και τα ταξίδια εμπειρογνωμόνων, η έκθεση δείχνει ότι έχει σημειωθεί ικανοποιητική πρόοδος και οι προσπάθειες θα πρέπει να συνεχιστούν και, όταν είναι εφικτό, να ενισχυθούν. Η πρόοδος είναι βραδύτερη όσον αφορά τη μείωση των εκπομπών από τα επαγγελματικά ταξίδια του προσωπικού και, ως εκ τούτου, η Επιτροπή θα συνεχίσει τις προσπάθειές της πέραν του 2024 για την επίτευξη του στόχου μείωσης κατά 50 % σε σύγκριση με το 2019 το συντομότερο δυνατόν και το αργότερο έως το 2030. 

Για την επίτευξη του στόχου της για κλιματική ουδετερότητα έως το 2030, η Επιτροπή θα διερευνήσει επιλογές για την αντιστάθμιση των υπολειμματικών εκπομπών έως το 2030, όπως τη σκοπιμότητα αγοράς πιστωτικών μορίων από πλατφόρμα από κοινού αγορών και μια ενδεχόμενη κοινή προσέγγιση με άλλα θεσμικά όργανα της ΕΕ.  

Η Επιτροπή θα συνεχίσει επίσης να εφαρμόζει τα μέτρα που ορίζονται στο σχέδιο δράσης του 2022 για τον οικολογικό προσανατολισμό με σκοπό την επίτευξη κλιματικής ουδετερότητας έως το 2030. 

Πιο πράσινα κτίρια, πιο πράσινοι τρόποι εργασίας

Με πιο αποδοτικά, βιώσιμα και ανθεκτικά στην κλιματική αλλαγή κτίρια θα μειωθεί κατά ένα τρίτο το αποτύπωμα άνθρακα της Επιτροπής έως το 2030. Αυτό θα επιτευχθεί με τους εξής τρόπους: 

• με τη μετάβαση σε ενεργειακά αποδοτικότερα και οικολογικότερα κτίρια
• με την καθιέρωση δυναμικών συνεργατικών χώρων εργασίας
• με τη μείωση του αριθμού / της επιφάνειας των γραφείων και των κτιρίων. 

Οι αξίες του Νέου Ευρωπαϊκού Μπάουχαους —βιωσιμότητα, αισθητική και συμπεριληπτικότητα— καθοδηγούν επίσης τις επιλογές μας. Για παράδειγμα, η Επιτροπή συνεργάζεται με την περιφέρεια των Βρυξελλών για τον σχεδιασμό της νέας Ευρωπαϊκής Συνοικίας και νέων σχεδίων κινητικότητας. 

Πιο πράσινη και πιο έξυπνη κινητικότητα

Οι εκπομπές από εργασιακές μετακινήσεις μπορούν να μειωθούν κατά 50 % (2019-2030) με τους εξής τρόπους: 

• εξορθολογισμό των μετακινήσεων του προσωπικού
• δίνοντας προτεραιότητα στη χρήση πιο οικολογικών τρόπων μεταφοράς
• συνδυασμό διαδικτυακών, υβριδικών και δια ζώσης συνεδριάσεων με εξωτερικούς εμπειρογνώμονες 

Οι εκπομπές λόγω κινητικότητας μπορούν να μειωθούν κατά περίπου 45 % (2019-2030) με τους εξής τρόπους: 

• παροτρύνοντας το προσωπικό να χρησιμοποιεί πιο οικολογικά μεταφορικά μέσα κατά τις μετακινήσεις του από και προς την εργασία
• αυξάνοντας την τηλεργασία
• διοργανώνοντας εκστρατείες και εκδηλώσεις ευαισθητοποίησης 

Πιο πράσινες υποδομές και υλισμικό της τεχνολογίας των πληροφοριών (ΤΠ)

Οι εκπομπές της ΤΠ μπορούν να μειωθούν κατά ένα τρίτο με τους εξής τρόπους: 

• επιταχύνοντας την αντικατάσταση των υφιστάμενων συσκευών από ενεργειακά αποδοτικότερες, επισκευάσιμες συσκευές
• εξορθολογίζοντας τα συστήματα πληροφορικής και εγκαταλείποντας τα παρωχημένα συστήματα
• μειώνοντας σταδιακά τον αριθμό των τοπικών αιθουσών δεδομένων
• χρησιμοποιώντας όλο και περισσότερο ροές εργασίας χωρίς χαρτί και ψηφιοποιώντας τα αρχεία εγγράφων 

Η Επιτροπή δίνει το καλό παράδειγμα ως θεσμικό όργανο 

Η Επιτροπή είναι αποφασισμένη να υποστηρίξει την εφαρμογή της Ευρωπαϊκής Πράσινης Συμφωνίας με τις δικές της δράσεις:  

• πιο πράσινες υπηρεσίες εστίασης και τροφοδοσίας
• γενικευμένη κυκλική οικονομία με την εφαρμογή των αρχών των πράσινων δημόσιων συμβάσεων
• διατήρηση και αποκατάσταση του οικοσυστήματος και της βιοποικιλότητας στους τόπους όπου βρίσκονται οι εγκαταστάσεις της Επιτροπής 

Το προσωπικό της Επιτροπής δίνει το καλό παράδειγμα ως πολίτες της ΕΕ  

Η συμμετοχή του προσωπικού για την υλοποίηση των δράσεων είναι καίριας σημασίας, προκειμένου η Επιτροπή να επιτύχει κλιματική ουδετερότητα έως το 2030.  

Αυτό συμβαδίζει επίσης με την υιοθέτηση βιώσιμων τρόπων εργασίας και συμπεριφοράς. Η Επιτροπή αναγνωρίζει και ενθαρρύνει τα μέλη του προσωπικού της να καινοτομούν και να ενστερνίζονται τις αλλαγές στους τρόπους εργασίας με τη φιλοδοξία να δίνουν το καλό παράδειγμα στην εφαρμογή νέων καινοτόμων πράσινων λύσεων.

Επικοινωνία με εξωτερικούς συμφεροντούχους  

Η Επιτροπή θεωρεί απαραίτητη την αξιοποίηση όλων των ευκαιριών. Η συνεργασία με ομολόγους και η πληθώρα των συμφεροντούχων που συναντά τακτικά —συμπεριλαμβανομένων τοπικών/περιφερειακών/εθνικών δημόσιων διοικήσεων / θεσμικών οργάνων της ΕΕ / διεθνών οργανισμών— επιτρέπει την προβολή όχι μόνο των δράσεών της για ένα κλιματικά ουδέτερο θεσμικό όργανο, αλλά και την άντληση διδαγμάτων από άλλες πρακτικές και την τόνωση της παγκόσμιας πορείας προς μια βιώσιμη κοινωνία.