Ny EU-portal för att anmäla utstationering av arbetstagare

Det finns fem miljoner utstationerade arbetstagare i EU, det vill säga arbetstagare som skickats ut av sin arbetsgivare för att jobba en period i ett annat EU-land. I nuläget måste företagen fylla i olika blanketter i varje land där de vill utstationera arbetstagare. För att minska byråkratin vill EU-kommissionen skapa en gemensam digital deklarationsportal där företagen kan lägga in sina uppgifter om utstationeringen. 

Den nya portalen innebär många fördelar: 

• Förenklad administration vid utstationering av arbetstagare: Företagen kan använda en enda blankett, som finns på alla officiella EU-språk, i stället för 27 olika nationella blanketter. Tidsåtgången kan därmed minska med i genomsnitt 73 procent. 
• Bättre samarbete mellan EU-länderna: Portalen ska ingå i det system som redan används för att kontrollera att företagen följer reglerna om utstationering av arbetstagare. 
• Bättre skydd av arbetstagarna: Enklare förfaranden gör att fler företag följer reglerna och att man får bättre insyn i utstationeringarna. Portalen kommer också att underlätta EU-ländernas inspektioner och bidra till att skydda de utstationerade arbetstagarnas rättigheter. 

Det kommer att vara frivilligt för EU-länderna att använda portalen, men i de länder som deltar kommer den administrativa kostnaden för utstationering av arbetstagare att minska kraftigt. Portalen bidrar därmed till EU:s mål att minska företagens rapporteringsbörda med 25 procent, i enlighet med meddelandet om EU:s konkurrenskraft på lång sikt. 

Läs mer 

Utstationerade arbetstagare 

Dina rättigheter och skyldigheter som utstationerad arbetstagare 

Pressmeddelande: Kommissionen föreslår en gemensam digital deklarationsportal för utstationering av arbetstagare 

Frågor och svar om den nya deklarationsportalen för utstationering av arbetstagare  

Faktablad 

Inre marknaden och standarder