Европейската комисия прие нова стратегия за човешките ресурси. В нея се представя визия за модерна, гъвкава и ориентирана към ценностите организация, която гарантира, че нейните служители постигат изключителни резултати за хората в целия ЕС. В стратегията се разглежда необходимостта Комисията да постига резултати на най-високо равнище в интерес на всички европейци, както и необходимостта от предлагане на модерно работно място и пълноценна кариера, които да привличат най-добрите таланти от всички държави членки.
Действия
Привлекателно работно място
Комисията ще засили съществуващия стремеж за създаване на приобщаваща, устойчива и гъвкава работна среда с перспективи за професионално развитие и благоприятни за семейството условия на труд. Включително конкретни мерки за зачитане и принос към Европейския зелен пакт.
По-бърз и по-гъвкав подбор и набиране на персонал
Комисията, в сътрудничество с Европейската служба за подбор на персонал, ще въведе съвременни, по-бързи и по-гъвкави процедури за подбор и набиране на персонал. Целта е да се изберат най-талантливите и подходящи лица, да се гарантират еднакви условия за кандидатите от различни среди и да се задържат вече работещите в Комисията талантливи служители.
Гъвкава и смислена кариера за всички служители
Комисията ще укрепи перспективите за професионално развитие на служителите чрез насърчаване на вътрешната и външната мобилност. Ще бъдат подсилени професионалното ориентиране, наставничеството и вътрешното намиране на кадри. Предлагането на обучение ще бъде подобрено чрез разработване на учебни пакети за различни професии.
Рационализиране на услугите в областта на човешките ресурси
Горепосочените три действия ще бъдат подпомогнати от междусекторно действие, като процедурите се опростяват и ускоряват, когато това е възможно. Услугите ще бъдат разработени с оглед на крайния потребител и ще бъдат интелигентни и лесни за ползване. Това ще стане възможно благодарение на ефективни ИТ инструменти в областта на човешките ресурси, които отговарят на очакванията на персонала и на бизнес изискванията.
На фокус
Документи