Olukorras, kus ELi elanikkond vananeb ning üha rohkem on uusi oskusi eeldavaid rohelisi ja digitaalseid töökohti, on Euroopa tööandjatel raske leida töötajaid. Nagu näitab hiljutine ELi uuring, puudutab see probleem esmajoones väikeseid ja keskmise suurusega ettevõtjaid (VKEsid). Seepärast tegi Euroopa Komisjon ettepaneku kolme meetme kohta, et ELi riikidel oleks lihtsam kogu maailmast parimate oskustega töötajaid ligi meelitada.
Loomulikult seab EL jätkuvalt prioriteediks keskendumise ELi-sisesele tööjõule, kuid samuti on väga oluline, et vaatame teatavate profiilide puhul välisriikide poole, et toetada meie majandust ja tugevdada olulisi avalikke teenuseid, nagu tervishoid ja pikaajaline hooldus. Seepärast teeb komisjon ettepaneku:
- muuta väljastpoolt ELi pärit inimeste värbamine lihtsamaks;
- muuta kolmandates riikides omandatud kutsekvalifikatsioonide ja oskuste tunnustamise protsess kiiremaks;
- edendada õpirännet.
Komisjon kavatseb luua ELi talendireservi, et lihtsustada tööotsijate värbamist kolmandatest riikidest ja toetada seda tööd. Samuti on komisjon seadnud endale eesmärgid seoses hariduse omandanute, vähemate võimalustega õppijate ja kutseõppuritega, keda ta soovib 2030. aastaks ligi meelitada.
Lisateave
ELi tööjõupotentsiaali maksimeerimine
Teabeleht talentide liikuvuse kohta
Küsimused ja vastused oskuste ja talentide liikuvuse paketi kohta
Üksikasjad
- Avaldamiskuupäev
- 15. november 2023
- Autor
- Teabevahetuse peadirektoraat