Aktuális álláslehetőségek
Jelentkezés ideiglenes állásokra
Az ideiglenes szerződések típusai
Az Európai Bizottság nemcsak állandó tisztviselőket foglalkoztat, hanem határozott időtartamra is rendszeresen felvesz munkaerőt. A határozott időre felvett személyi állomány két kategóriába sorolható:
- ideiglenes alkalmazottak: rendkívüli szaktudást igénylő feladatokat látnak el – kizárólag határozott időtartamra vehetők fel;
- szerződéses alkalmazottak: fizikai vagy adminisztratív feladatokat látnak el, illetve olyan területeken végeznek kisegítő munkát, ahol nem áll rendelkezésre kellő számban tisztviselő – szerződésük határozatlan időtartamra meghosszabbítható.
Spontán jelentkezések
Azok az állások, amelyek betöltéséhez nem kell kiválasztási eljárást lefolytatni, az EU CV Online adatbázisban kerülnek közzétételre.
Regisztráljon az adatbázisban, és jelentkezzen az ott meghirdetett állásokra vagy pályázati felhívásokra. Ügyeljen arra, hogy önéletrajza látható legyen a felvételi szolgálatok számára, és mindig naprakész információkat tartalmazzon.
Ha önéletrajza felkelti érdeklődésünket, felvesszük Önnel a kapcsolatot e-mailben vagy telefonon.
Dokumentumok
2017. NOVEMBER 1.
Commission Decision C(2017) 6760 - employment conditions of contract staff
2018. JÚLIUS 19.
Commission Decision C(2013) 8970 - classification in step on appointment or engagement
2018. JÚLIUS 19.
Commission Decision C(2013) 9028 - maximum duration for the recourse to non-permanent staff
2018. JÚLIUS 19.
Commission Decision C(2013) 9049 - policies for the engagement and use of temporary agents