Pašreizējās vakances
Divi pagaidu darba līgumu veidi
Eiropas Komisija nodarbina ne vien pastāvīgā darbā pieņemtus ierēdņus, bet arī pagaidu darbiniekus, ar kuriem slēdz līgumu uz noteiktu laiku. Ir divas uz noteiktu laiku pieņemtu darbinieku kategorijas:
- pagaidu darbinieki veic ļoti specifiskus uzdevumus. Viņus var pieņemt darbā uz ierobežotu laiku;
- līgumdarbinieki veic fizisku vai administratīvu darbu vai nodrošina papildu kapacitāti specifiskās jomās, ja nav pieejami ierēdņi. Viņu līgumu var pagarināt uz nenoteiktu laiku.
Spontāni pieteikumi
Vakances, kurām nav vajadzīga īpaša atlases procedūra, ir publicētas datubāzē “EU CV online”.
Reģistrējieties šajā datubāzē un piesakieties uz vakancēm vai uzaicinājumiem izteikt ieinteresētību. Neaizmirstiet darīt pieejamu savu CV un gādājiet, lai tas būtu atjaunināts.
Ja par jums ieinteresēsimies, mēs ar jums sazināsimies pa e-pastu vai tālruni.
Dokumenti
2017. GADA 1. NOVEMBRIS
Commission Decision C(2017) 6760 - employment conditions of contract staff
2018. GADA 19. JŪLIJS
Commission Decision C(2013) 8970 - classification in step on appointment or engagement
2018. GADA 19. JŪLIJS
Commission Decision C(2013) 9028 - maximum duration for the recourse to non-permanent staff
2018. GADA 19. JŪLIJS
Commission Decision C(2013) 9049 - policies for the engagement and use of temporary agents