Glavni sadržaj
Logotip Europske komisije
hr
Europska komisija

Unija vještina

Ulaganje u ljude za konkurentnu Europsku uniju

Europskoj uniji potrebna je kvalificirana radna snaga kako bi se mogla nositi s novim izazovima i ostati konkurentna. Međutim, kako se zahtjevi za pojedina radna mjesta mijenjaju, mnogi radnici teško se prilagođavaju tim promjenama, a poduzeća ne mogu pronaći osobe s odgovarajućim vještinama. Zbog tog nedostatka vještina i radne snage ugrožena je konkurentnost EU-a. Europska komisija zato predstavlja Uniju vještina, plan za visokokvalitetno obrazovanje, osposobljavanje i cjeloživotno učenje. 

Njezini su ciljevi:

  • poboljšati razinu osnovnih i naprednih vještina 
  • nuditi mogućnosti za stalno unapređivanje i stjecanje novih vještina
  • olakšati zapošljavanje radnika poduzećima u cijelom EU-u
  • privući, razvijati i zadržati vrhunske talente u Europi.

Najvažniji podaci

Unija vještina omogućit će građanima u cijelom EU-u da stječu vještine potrebne za uspjeh u obrazovanju i profesionalnom životu. Uz to će se olakšati priznavanje vještina u različitim državama članicama EU-a. Nastojat će se riješiti problem rodne neravnoteže i europskim poduzećima pomoći da pronađu potrebne radnike kako bi EU postao konkurentniji i uključiviji. 

Zahvaljujući unapređenju obrazovanja i vještina gospodarstvo će ostati konkurentno, što će omogućiti i da europski socijalni model ostane financijski održiv.

Glavni elementi Unije vještina

Stjecanje vještina za veću kvalitetu života i kvalitetna radna mjesta

Razvoj vještina, obrazovanje i osposobljavanje neophodni su za otvaranje kvalitetnih radnih mjesta i poboljšanje kvalitete života. Ciljevi Unije vještina su:

  • provedba pilot-projekta programa potpore osnovnim vještinama kako bi sve mlade osobe imale razvijene vještine u području pismenosti, matematike i prirodoslovlja te digitalne vještine
  • poboljšanje vještina u području prirodnih znanosti, tehnologije, inženjerstva i matematike (STEM), promicanje karijera u području STEM-a, privlačenje većeg broj žena i jačanje pripravnosti za digitalnu tranziciju i tranziciju prema čistoj tehnologiji u okviru Strateškog plana za obrazovanje u području STEM-a
  • uvođenje nove Europske strategije za strukovno obrazovanje i osposobljavanje kako bi se povećala privlačnost, inovativnost i uključivost strukovnog obrazovanja i osposobljavanja.

Redovito usavršavanje i prekvalifikacija

Stjecanje novih vještina trebao bi biti sastavni dio profesionalnog života kako bi ljudi mogli držati korak s razvojem gospodarstva i kontinuirano učiti. 

Komisija će:

  • predložiti da se proširi primjena mikrokvalifikacija kao fleksibilnih rješenja za učenje
  • ojačati Pakt za vještine kako bi se omogućilo stjecanje novih vještina većem broju radnika u strateškim sektorima
  • pokrenuti pilot-projekt Jamstva za vještine kako bi radnici kojima prijeti nezaposlenost dobili priliku za stjecanje novih vještina; prvi poziv na podnošenje prijedloga objavljen je u studenom 2025. i otvoren je do 29. siječnja 2026.

EU će podržati uvođenje akademija EU-a za vještine kako bi se poduzećima omogućilo da pronađu kvalificirane radnike koji im trebaju za zelenu tranziciju i provedbu Plana za čistu industriju. 

Olakšavanje slobodnog kretanja radnika 

Zahvaljujući slobodnom kretanju kvalificiranih radnika u cijelom EU-u oslobodit će se puni potencijal jedinstvenog tržišta. Ciljevi Unije vještina su: 

  • provedba inicijative za prenosivost vještina kako bi se olakšala prenosivost vještina i kvalifikacija u cijelom EU-u, neovisno o tome gdje su stečene
  • uvođenje europske diplome kako bi se olakšao razvoj inovativnih združenih studijskih programa u cijelom EU-u
  • uvođenje nove europske diplome u strukovnom obrazovanju i osposobljavanju
  • jačanje saveza europskih sveučilišta i centara strukovne izvrsnosti
  • poticanje mobilnosti osoblja i učenika u okviru Europskih partnerstava za razvoj odgojno-obrazovnih ustanova.

Privlačenje, razvoj i zadržavanje talenata

Europa mora privući, razvijati i zadržati vrhunske talente koji su važni za inovacije, rast i konkurentnost. 

Komisija će:

  • uspostaviti bazu talenata EU-a za zapošljavanje radnika iz zemalja izvan EU-a na svim razinama vještina, posebno u deficitarnim zanimanjima
  • predstaviti strategiju za viznu politiku EU-a kako bi se vrhunskim studentima, kvalificiranim radnicima i istraživačima olakšao dolazak u EU
  • pokrenuti inicijativu „Odaberi Europu” u okviru aktivnosti Marie Skłodowska-Curie za privlačenje i zadržavanje talenata.

Nov način upravljanja

Za ostvarivanje ciljeva Unije vještina bit će potrebno učinkovito upravljanje. Kako bi se to postiglo: 

  • Unija vještina temeljit će se na Europskom opservatoriju za informacije o vještinama
  • okupit će se pružatelji obrazovanja i osposobljavanja, voditelji poduzeća i socijalni partneri u okviru Europskog odbora na visokoj razini za vještine kako bi oblikovateljima politika EU-a pružili sveobuhvatan uvid u problematiku vještina.

Komisija će donijeti novu preporuku o obrazovanju i vještinama u okviru europskog semestra, godišnjeg postupka koordinacije gospodarskih i socijalnih politika EU-a, kako bi se pružile smjernice zemljama EU-a i relevantnim akterima.

Kontekst

Predsjednica Komisije Ursula von der Leyen naglasila je u političkim smjernicama važnost obrazovanja i vještina za konkurentnost EU-a. Komisija je u ožujku 2025. predložila Uniju vještina, sveobuhvatnu strategiju koja će omogućiti uzajamno jačanje Kompasa konkurentnosti, Plana za čistu industriju i Strategije za Uniju pripravnosti. Strategija je utemeljena na izvješćima Draghija i Lette i nadovezuje se na europski prostor obrazovanja i Europski istraživački prostor.

Komisija će nastaviti dijalog sa socijalnim partnerima i svim drugim dionicima o budućnosti rada u Europi. Prva prilika za to bit će Europski forum za zapošljavanje i socijalna prava 2025., glavno događanje EU-a za raspravu o problemima s kojima se suočava europska radna snaga. 

Dokumenti

  • 5. OŽUJKA 2025.
Komunikacija o uniji vještina
hrvatski
(586.3 KB - PDF)
Preuzimanje

Korisne poveznice