Libertà di amare, libertà di essere: la nuova strategia LGBTIQ+ dell'UE

Negli ultimi cinque anni l'accettazione sociale delle persone LGBTIQ+ è aumentata in tutta l'UE. Circa il 75% dei cittadini si dichiara a suo agio con colleghi omosessuali o bisessuali. Ma le persone LGBTIQ+ continuano a subire livelli sproporzionati e inaccettabili di odio, violenza e discriminazione. Circa una persona LGBTIQ+ su tre dichiara ancora di aver subito discriminazioni negli ultimi 12 mesi. 

Per difendere da qualsiasi minaccia l'uguaglianza e l'inclusione, l'UE ha varato la sua strategia per l'uguaglianza LGBTIQ+ 2026-2030 che si fonda sulla precedente strategia 2020-2025 e farà ancora di più per garantire che l'uguaglianza LGBTIQ+ informi tutte le politiche dell'UE. 

La nuova strategia stabilisce 3 settori d'azione principali: 

• proteggere le persone LGBTIQ+
  • dalle molestie motivate dall'odio e dalla violenza, attraverso un nuovo piano d'azione contro il bullismo online e la creazione di un polo di conoscenze per raccogliere informazioni sull'odio illegale online
  • dalla discriminazione, potenziando il diritto dell'UE e continuando a finanziare le organizzazioni della società civile che difendono i diritti delle persone LGBTIQ+

  • dalle pratiche di conversione, che mirano a imporre un cambiamento dell'orientamento sessuale o dell'identità di genere, analizzandole e prendendo in considerazione misure appropriate nonché l'iniziativa dei cittadini europei per vietare tali pratiche

     

• emancipare le persone LGBTIQ+ attraverso
  • organismi per l'uguaglianza, per garantire una promozione efficace dei diritti LGBTIQ+
  • famiglie arcobaleno, esortando i paesi dell'UE ad adottare la proposta sul riconoscimento della filiazione

  • promuovere l'inclusione sul posto di lavoro, collaborando con la piattaforma dell'UE delle Carte della diversità per sostenere i lavoratori LGBTIQ+

     

• spronare la società per far progredire l'uguaglianza LGBTIQ+
  • invitando tutti i paesi dell'UE ad adottare strategie nazionali o piani d'azione sull'uguaglianza LGBTIQ+
  • migliorando la raccolta e l'analisi dei dati per comprendere meglio le esperienze vissute dalle persone LGBTIQ+
  • varando l'"LGBTIQ+ Policy Forum", una piattaforma diretta per lo scambio fra la società civile e la Commissione europea

La Commissione pubblicherà una relazione sull'attuazione delle norme sull'uguaglianza nell'occupazione nel 2026, continuando a garantirne l'applicazione rigorosa. La Commissione stilerà inoltre nuovi orientamenti in materia di prassi di assunzione inclusive.

Per ulteriori informazioni

Azioni per l'uguaglianza delle persone LGBTIQ

Uguaglianza e inclusione: azioni chiave (2020-2025)

Uguaglianza e inclusione

Comunicato stampa:Commission builds on Union of Equality with adoption of new LGBTIQ+ Equality strategy